Принесіть рух до вашої організації
Корпоративні пакети для команд, подій та організацій на основі Everything Will Be OK — Будувати мости крізь війну, кризу і хаос. Фреймворки, що тримали команду в роботі крізь пандемію, війну і блекаути: War-Life-Balance, H2H, «Hell Yes or No». Офіційний запуск — 13 жовтня 2026.
Фреймворки книги застосовуються безпосередньо до бізнесу
Everything Will Be OK — це не просто мемуари, це курс з організаційної стійкості, лідерства інновацій та побудови культур довіри через кордони.
War-Life-Balance
Будуйте організаційні культури, які процвітають під тиском, підтримуйте фокус на цілі та перетворюйте виклики на можливості зростання.
Філософія H2H
Створюйте автентичні зв'язки через ієрархії. Лідуйте вразливістю. Трансформуйте команди в мережи довіри, які рухаються швидше та інноваційніше.
Стійкість як стратегія
Організаційна стійкість — не реактивна, це конкурентна перевага. Дізнайтеся, як системи, побудовані на адаптивності, перевищують жорсткі конкуренти.
Інновація через діаспору
Використовуйте творчу силу різноманітних, розподілених команд. Будуйте мости між ринками. Думайте глобально, діяйте локально — та масштабуйте без втрати душі.
Виберіть ваш рівень пакету
Від інтимних тренінгів команди до організаційних трансформацій. Кожен рівень включає параметри налаштування.
Team Bridge
10–50 копій
- Оптова ціна за копію
- Bridge Certificate для команди
- Групповий доступ до SofiIA (3 місяці)
- Посібник дискусії та робочої книги
- Цифровий комплект команди
- Спеціальний менеджер облікових записів
Event Catalyst
50–200 копій
- Покращена оптова ціна
- Індивідуальні закладки подій
- Авторська віртуальна доповідь (live або записана)
- Брендовані Bridge Certificate
- Матеріали робочої години та посібник фасилітації
- Маркетингові матеріали
- План залучення після подій
- Пріоритетна підтримка
Enterprise Transform
200+ копій
- Повне налаштування
- Особиста доповідь автора
- Тренінг керівництва виконавців
- Індивідуальна інтеграція Розділу 16
- Можливість партнерства виробника
- Стратегія залучення на кількох рівнях
- Дизайн сертифіката за замовленням
- Постійне стратегічне партнерство
Практичні застосування, які резонують
Від квартальних офіс-сесій до заходів з вдячності клієнтам, корпоративних подарунків до ініціатив ESG — книга працює в усіх контекстах.
Лідерські ретрити
Команди керівництва, які борються з організаційною метою та стійкістю. Спільний текст для глибших розмов.
Офіс-сесії команди
Будуйте психологічну безпеку та спільне бачення. Активуйте команди з фреймворками, які вони будуть використовувати негайно.
Інноваційні майстерні
Розблокуйте творче мислення через історії стійкості. Дізнайтеся, як обмеження стають каталізаторами проривних ідей.
Корпоративні подарунки
Премійні подарунки клієнтам зі змістом. Кожна копія пов'язує їх з реальним українським виробником, створюючи автентичний вплив.
Залучення клієнтів
Поглибіть стосунки. Позиціонуйте вашу марку як керовану цінностями. Створіть предмети розмови, які зміцнюють партнерства.
Програми ESG та впливу
Вирівняйте корпоративні цінності з реальним впливом. Підтримайте українських виробників. Продемонструйте зобов'язання до стійкості та економічної справедливості.
Алекс Фокс виступає перед вашою організацією
Алекс виступає на міжнародних конференціях про War-Life-Balance та економічну стійкість шістьма мовами. Доступний для доповідей, майстер-класів і розмов про фреймворки, що сформували Everything Will Be OK. Букінг: [email protected].
War-Life-Balance для лідерів
Як зберігати фокус, людяність та стратегічне мислення під тиском. Для команд керівництва, які стикаються з трансформацією.
Будування мостів у кризі
Архітектура організаційної стійкості. Як перетворити обмеження на конкурентні переваги.
Економіка Human-to-Human
Перейти за межі трансакційних стосунків. Як автентичне з'єднання керує інноваціями, лояльністю та стійким зростанням.
Діаспора та розподілені команди
Творча сила розподілених, різноманітних мереж. Як думати глобально при побудові локально.
Формати доповідей
- Доповідь на конференції (45–60 хв)
- Інтерактивний майстер-клас (2–4 години)
- Інтимна розмова біля вогню (90 хв)
- Виконавча кругла стола (90 хв, 15–25 осіб)
- Віртуально або особисто
- Користувацькі теми доступні
Ідеї, які команди забирають із собою
«Збудувати команду, якій можна довіряти, — найбільша можлива інвестиція. Зберегти її — найбільший виклик».
«Що б ви не робили, який би бізнес не будували, який би продукт не продавали — пам’ятайте, що по той бік завжди є людина».
«Справжнє мистецтво — казати “ні” хорошим речам, щоб казати “так” чудовим».
«Підхід, який я люблю — і який справді працює, — це посилювати сильні сторони кожної людини, замість поширеної звички без кінця битися зі слабкими».
Будуймо разом
Розповідайте нам про вашу організацію, вашу видіння та що ви хочете досягти. Ми розробимо індивідуальну пропозицію.